为切实增强新入职员工清廉从业教育，，，指导新员工系好清廉从业“第一？？圩印，，，12月22日，，，南宫NG集团组织开展新入职员工整体清廉谈话。。。。。

聚会伊始，，，新入职员工整体寓目了警示教育片《输掉的青春》。。。。。影片通过剖析新区年轻干部违纪违法典范案例，，，直观展现了理想信心缺失、纪法意识冷淡带来的凄切效果，，，为新员工上了一堂直击心灵的警示教育课。。。。。

随后，，，集团党委委员、纪委书记陈祥鱼对新加入集团的年轻干部体现热烈接待与祝贺，，，并围绕清廉从业提出三点希望与明确要求。。。。。一是筑牢头脑防线，，，补足精神之“钙”。。。。。一连深化党章党规党纪、国家执律例则及公司规章制度学习，，，一直校准头脑航向，，，弄清晰“什么能做、什么不可做，，，什么该做、什么不应做”，，，真正把纪律规则刻印在心、外化于行。。。。。二是严守行为底线，，，不越纪律之“雷”。。。。。坚持按制度服务、按流程操作，，，从严管好自己的手、嘴、腿，，，自动净化社交圈、生涯圈、朋侪圈，，，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。。。。。三是夯实责任底线，，，扛起继续之“责”。。。。。驻足本职岗位，，，发挥求真务实、真抓实干的作风，，，敢于迎难而上、坚持原则，，，把该扛的责任扛起来，，，把该做的事情做好，，，一直提升履职尽责能力。。。。。

此次清廉谈话是增强集团清廉文化建设、助力新员工快速生长的主要行动。。。。。下一步，，，集团纪委将一连聚焦年轻干部这一要害群体，，，把清廉要求融入日常治理各环节，，，指导年轻干部筑牢拒腐防变头脑基本，，，为集团高质量生长培育忠诚、清洁、继续的新生实力。。。。。

（纪检事情部）